Soms kom je bij KIOTA niet alleen collega’s tegen, maar ook familie. In deze editie zetten we een wel heel bijzonder duo in ’t zonnetje: vader en zoon, allebei Kiotaan. Twee generaties, ieder met hun eigen verhaal en pad binnen KIOTA, maar met één ding gemeen: de drive om samen het beste eruit te halen. Tijd om Eugène en Espen beter te leren kennen!

Wie van jullie is als eerste bij KIOTA gestart en hoe is dat gekomen?

“Ik ben als eerste bij KIOTA gestart!” vertelt Eugène enthousiast. Hij glimlacht en vervolgt: “Via LinkedIn ontving ik een bericht van Joost. Wat begon met één bericht, groeide al snel uit tot meerdere berichten en telefoontjes. In eerste instantie reageerde ik daar niet op en kwam er weinig van terecht. Totdat ik in september 2024 laat in de avond werd gebeld met de vraag of ik interesse had. KIOTA was op korte termijn op zoek naar een financieel manager voor een opdracht. Dat wekte direct mijn nieuwsgierigheid. De volgende ochtend zat ik al op gesprek en eigenlijk wist ik meteen: dit is de juiste stap voor mij.”

En Espen, wat heeft jou uiteindelijk doen besluiten om voor KIOTA te gaan werken?

“Nadat ik klaar was met mijn master, wist ik nog niet welke kant ik precies op wilde. Na een korte zoektocht had mijn vader bij KIOTA al verteld dat ik op zoek was naar een baan. Vrij snel belde Joost toen voor een korte telefonische kennismaking. Hierna was ik er eindelijk over uit: consultancy trok mij heel erg aan. Met name omdat je meerdere bedrijven kan zien en zo beter ontdekt wat je echt leuk vindt. Ik ben toen uiteindelijk bij KIOTA en een van hun concurrenten op gesprek geweest. Uiteindelijk beviel me de snelheid van het sollicitatieproces bij KIOTA erg en heb ik voor hen gekozen.“

Wat bevalt jullie het meest binnen KIOTA?

Eugène: “Hetgeen me vooral bevalt binnen KIOTA zijn de korte lijntjes. Wanneer er een vraag is, is het altijd snel geregeld. Het laagdrempelige, het flexibel zijn en het persoonlijke contact vind ik daarnaast ook heel erg fijn. Ook de kwartaalmeetings, je ziet vrij snel de cultuur binnen KIOTA. Niet alleen maar serieus, maar bovenal wordt er ook veel gelachen.”

Espen: “Het is gewoon normaal en lekker nuchter. Daarnaast vond ik het vooral erg fijn dat ik eerst intern kon starten binnen KIOTA Financial Solutions, het interne boekhoudkantoor, zodat ik daar mijn eerste ervaring kon opdoen alvorens ik naar mijn eerste project ging.”

Eugène: “Kortom: Wat ons beiden bevalt, is de platte cultuur en de gezelligheid!”

Espen: “Het fijne aan KIOTA vind ik ook dat je direct merkt dat 'alles' mogelijk is en je hierin ook echt ondersteund wordt. Als voorbeeld dat met de juiste ambitie en drive alles mogelijk is. Het stimuleert vooral heel erg dat er binnen KIOTA een mentaliteit is van 'aanpakken'; dat is heel aanstekelijk en daardoor ging ik dan ook zelf heel snel met veel positieve energie aan de slag.
Ik zei eerder zo stellig: Als ik één ding zeker weet, is het dat ik nooit hetzelfde werk ga doen als mijn vader. En kijk me nu eens… toch als financieel consultant bij KIOTA.”

En waarom dan niet?

Espen: “Ik zag mijn vader altijd in de avond nog veel werken en veel bezig zijn, omdat bepaalde deadlines gehaald moesten worden. Toen dacht ik: dit is iets wat ik in de toekomst zelf niet wil. Nu werk ik zelf fulltime bij KIOTA (ook vaker nog in de avonduren) en op zaterdag werk ik nog altijd bij mijn bijbaan, omdat ik dat leuk vind en niet graag stil zit. Ik lijk uiteindelijk dus toch meer op mijn vader dan gedacht haha…”

Zitten jullie nu beiden op project? En hoe bevalt jullie dit dusver?

Eugène: “Ik heb meer dan een jaar op project bij Boels gezeten en dat beviel erg goed. Binnenkort begin ik aan een nieuwe opdracht bij een andere klant, waar ik veel zin in heb. Bij nieuwe opdrachten kom je nieuwe uitdagingen tegen en dat houdt het interessant.”

Espen: “Nadat ik bij KIOTA ben gestart, kon ik vrij snel beginnen bij Berry Packing Services in Venlo. Zoals ik tegen iedereen vertel: de weken vliegen echt voorbij. Dit komt vooral doordat ik de hele dag lekker bezig kan zijn. Het is een erg leuk team en er hangt een heel gemoedelijke sfeer. Er wordt naast het harde werken ook zeker genoeg gelachen. Hetgeen ik tot dusver vooral opsteek, is om communicatief sterk te zijn. Productie loopt door, dus het is ook noodzakelijk om zo efficiënt mogelijk te zijn. Daarnaast leer je ook echt om prioriteiten te stellen en te multitasken. Conclusie: Het fijne is dat ik lekker mezelf kan zijn, wat ik ook bij KIOTA intern had. Het is lekker laagdrempelig contact dat goed past bij mijn persoonlijkheid.”

Hoe vinden jullie het om samen bij hetzelfde bedrijf te werken?

Geven beide hetzelfde antwoord: “Je werkt eigenlijk niet echt samen, omdat we allebei op een ander project zitten. Wij zouden ook liever niet bij elkaar op hetzelfde project zitten, aangezien ook echt elke dag samenwerken te veel van het goede zou zijn.”

Espen: “Ik vond het wel fijn dat ik, toen ik gestart was op het administratiekantoor van KIOTA, op de terugweg in de auto regelmatig met mijn vader kon bellen over wat ik had geleerd en gedaan en dan daarover kon sparren met hem. Het is natuurlijk gemakkelijker om dit te doen zodra je ook allebei voor hetzelfde bedrijf werkt.”

Bedankt voor dit leuke interview! Wij wensen jullie veel (werk)plezier en geluk toe en hopen dat jullie nog lang onderdeel blijven van ons team.