Bij KIOTA draait het niet alleen om cijfers, strategie of consultancy — het draait om mensen. Wij zetten onze werknemers graag regelmatig in het zonnetje. In deze editie maken we kennis met Tom Gulikers. Tom is 33 jaar, woonachtig in Heerlen en binnen KIOTA Financial Solutions een vaste waarde. Iemand die weet waar hij het over heeft, maar net zo makkelijk nieuwe collega’s meeneemt in zijn kennis. Maar hoe ervaart hij dat zelf?

Tom is werkzaam als Senior Boekhouder binnen KIOTA. “Mijn focus ligt vooral op het verzorgen van fiscale aangiftes en rapportages voor klanten van KIOTA Financial Solutions”, geeft hij zelf aan. Daarnaast speelt Tom een belangrijke rol in het opleiden en begeleiden van nieuwe of tijdelijk beschikbare consultants. Met zijn ruime ervaring is hij voor velen een eerste aanspreekpunt binnen het boekhoudkantoor.

Met ruim acht jaar ervaring in de boekhouding en daarnaast drie jaar parttime interimwerk ontwikkelde Tom een brede blik op het financiële vakgebied. “Destijds kreeg ik dan ook een bericht via LinkedIn vanuit KIOTA, omdat dit precies de ervaring was die gezocht werd”, geeft Tom aan, “de pragmatische hands-on ervaring en het inzicht in interne processen.” Hij vervolgt: “Voor mij was dit het moment om die werelden eens samen te brengen in een jonge en groeiende organisatie waarin kennis delen en sparren met consultants centraal staan.”
“Ik weet het nog goed”, vervolgt Tom enthousiast, “Bart (manager KIOTA FS) belde mij tijdens zijn weekendtrip in Praag omdat hij graag de knoop wilde doorhakken. Dat enthousiaste, persoonlijke en snelle schakelen gaf voor mij de doorslag en typeert KIOTA naar mijn mening.”

Mede dankzij Tom is de samenwerking tussen KIOTA Consultancy en KIOTA Financial Solutions zo sterk en vanzelfsprekend. Consultants grappen dan ook wel eens tegenover elkaar dat Tom de alwetende is binnen het boekhoudkantoor. Nieuwe consultants en consultants die net van een project terugkomen kunnen altijd bij hem terecht om Financial Solutions te ondersteunen.
“Dat maakt ook hen weer sterker, omdat ze hier ook dingen kunnen oppakken waar ze nog geen ervaring mee hebben en wij ze hier dan in begeleiden”, legt Tom verder uit.
“En dat laat ook precies zien wat ik waardeer binnen KIOTA”, vervolgt hij, “Je krijgt de vrijheid om te groeien, jezelf te ontwikkelen en initiatieven te nemen. Er heerst een fijne pragmatische cultuur waarin verantwoordelijkheid centraal staat en creatieve of alternatieve oplossingen juist gewaardeerd worden. Het gaat niet om een vaste route, maar om het vinden van de beste route.”

Op de vraag waar hij zichzelf over tien jaar ziet, aarzelt hij even. “Oei, die vraag heb ik niet voorbereid…”, lacht Tom, “Ik vind het erg lastig om te zeggen waar ik over 10 jaar zou willen staan. Op dit moment haal ik nog heel veel energie uit het verbeteren van processen en het uitvoeren van fiscale werkzaamheden. Wellicht dat ik in de toekomst de managementkant op wil of parttime projecten wil doen binnen de consultancytak van KIOTA, maar op dit moment haal ik nog voldoende energie uit mijn huidige takenpakket en zie dat nog niet snel ophouden.”

Tot slot vroegen we Tom of hij nog een tip heeft voor de lezer, waarop hij reageerde: “Neem initiatief en denk mee in oplossingen. Je hoeft niet alles al te kunnen, zolang je maar bereid bent zelf na te denken en verantwoordelijkheid te nemen.”