Afgelopen jaar zijn helaas de wegen met onze gewaardeerde collega Mark Smout door
omstandigheden gescheiden. Onlangs dronken we samen een kop koffie om bij te praten. Tijdens dat
gesprek ontstond een kort interview waarin Mark zijn ervaringen bij KIOTA deelde en uitlegde
waarom zijn tijd hier zo memorabel was.
Zijn verhaal laat zien wat KIOTA volgens hem bijzonder maakt. Van de samenwerking tot de kansen
om te groeien en echt impact te maken.

Hoe heb je de samenwerking met de mensen van KIOTA ervaren?

“Altijd als heel positief, zeer prettig en zeer correct. Altijd direct een antwoord... en als er dat niet
was dan werd er meteen naar een antwoord gezocht.”

Voelde jij je gewaardeerd in je rol?

“Jazeker. Wij zagen elkaar meestal alleen bij de meetings, maar de zaken waren altijd goed geregeld.
Nooit last van gehad.
Als ik zelf proactief met zaken aan de gang ging, werd dit altijd gesteund. Ik heb mij altijd gesteund
gevoeld door de mensen bij KIOTA.”

Wat vond je het minst of niet prettig aan je werk of team?

“Ik kan zo niks bedenken… al was het verloop in Business Managers wel minder. Maar dat heeft op
mijn uitvoering geen invloed gehad. Het salaris werd altijd op tijd betaald, de urenregistratie was
prima geregeld en als ik vragen had kreeg ik altijd snel en adequaat antwoord.”

Hoe zou je de bedrijfscultuur omschrijven?

“Open en plat. Een plattere organisatie als bij KIOTA ga je niet vinden. Iedereen was bereikbaar en
aanspreekbaar. Mensen bij KIOTA waren altijd vriendelijk, professioneel en behulpzaam.”

Zou je ons aanbevelen als werkgever aan anderen?

“Ja, ik heb KIOTA wel vaker aangedragen vanwege de cultuur. Is gewoon een heel prettige cultuur
om mee samen te werken. Mensen moeten natuurlijk ook wel zelfverantwoordelijk zijn. Als je iets wil
moet je natuurlijk wel zelf iets ondernemen en zul je altijd ondersteund worden. KIOTA is een warm
nest dat altijd achter jou zal blijven staan. Een simpel voorbeeld: Bedrijfskleding, zonder dat KIOTA
daar toen ervaring mee had, werd toch allemaal meteen geregeld. Net zoals de nieuwe
werkgeversverklaring i.v.m. de bedrijfspas.”